施一管理理念

关心员工成长

· 为员工提供良好的工作环境和激励机制

· 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工与企业同步成长

· 充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦

施一用人观

我们坚持德为先的用人理念,每一位施一人都要懂得并遵守基本的职业准则;我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与施一同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值！

我们视人才为公司最宝贵的财富，努力创造良好的用人机制和环境，尊重员工个性、鼓励员工参与、肯定员工价值、激发员工创造性，为员工提供广阔的施展才华的舞台，让想做事的人有机会、能做事的人有舞台、做成事的人有地位。

我们营造“共谋、共创、共担、共赢”的组织氛围，以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚定基础，与员工共同成长、共享成功、共创未来。

“四用”原则

“四用”基本原则：用人品好的人，用责任心强的人，用执行到位的人，用以团队为重的人。

“四不重用”择优原则：不重用不服从大局的人，不重用不培养下属的人，不重用不求实进取的人，不重用不愿意变革的人。

我们热切期待您的加盟，同心协力翻开施一电气新的一页！